6 月 26 日，天津滨海职业学院举办 “庆七一・强党建・促融合 —— 校企党建联建启动签约仪式”，公司总经理林晓晴、运营部负责人田雪、新媒体负责人刘炳军受邀参会。
一、活动实践：以行践诺，共赴校企协同之约
签署共建协议，明确合作方向：公司党支部与天津滨海职业学院数字创意学院党支部正式签署《校企党建联建协议》，约定未来 3 年围绕 “组织融建、资源融合、双师融通、要素融汇、服务融创” 的 “五融五共” 机制开展深度合作，明确了人才共育、技术共研、资源共享等核心任务。
参与议程环节，深化交流互动：全体参会人员共同重温入党誓词，强化党员初心使命；听取校方发布的党建联建任务清单，现场认领 “人才联育”“文创开发” 等重点任务；
总经理林晓晴作为企业代表主讲微党课，以《共建引领，人才赋能促发展，文旅融合兴百业》为主题，分享文旅产业发展趋势，公司业务布局及校企合作的实践思路，强调以党建为纽带推动产教融合的重要性。
对接合作细节，夯实落地基础：运营部负责人田雪与校方就实习实训基地建设，学生实习管理等具体事宜进行对接，初步确定首批实习生接收计划；新媒体负责人与学院师生探讨了直播基地建设，文创产品新媒体推广等合作路径，达成初步共识。
刘炳军受聘 “红匠导师”，赋能产教融合新篇：“红匠导师 薪火传承” 仪式上，滨海文旅新媒体负责人刘炳军，因深耕文旅新媒体、产教融合实践的经验，获聘 “红匠导师” 。他长期聚焦非遗传播、景区运营、文创推广，积累全链路实操经验。受聘后，将联动院校，以实训、项目带教培育适配人才，推动 “滨海文旅 + 校园创意” 矩阵建设，挖掘本地资源与青春创意结合点，助力品牌破圈。
此次受聘，是滨海文旅深化产教协同的一步。未来，刘炳军将以 “红匠” 身份，为人才培育与文旅发展双向赋能，让产教融合 “薪火” 照亮产业进阶路。
二、价值凝萃：锚定方向，解码产教融合深意
强化党建引领，创新校企合作模式：通过党建联建机制，将党组织优势转化为校企合作的推动力，打破传统校企合作中 “业务单维对接” 的局限，构建 “党建链 + 产业链 + 教育链 + 创新链 + 人才链” 五链融合的新格局，为产教融合提供了组织保障。
夯实合作基础，助力区域产业发展：活动标志着双方从 “初步合作” 迈向 “深度协同”，通过定制人才培养计划、共建实践平台等举措，既能为公司输送数字创意、新媒体运营等急需人才，又能推动区域文化创意产业与文旅产业的融合，助力滨海新区文旅消费升级。
践行社会责任，彰显国企担当：借助 “技能公益”“党员志愿服务” 等共建内容，公司将进一步参与乡村振兴、非遗传承等公益行动，在推动自身发展的同时，为区域社会服务贡献力量，践行 “以文化人、以文惠民、以文润城、以文兴业” 的使命。
三、前路瞻瞩：乘势而上，书写发展新篇
为深化校企党建联建，推动产教融合落地，聚焦 “五融五共” 机制，明确以下实施路径：
1.机制保障：筑牢协同根基
组建校企合作专项工作组，以《党建联建年度实施方案》为纲，锚定 “组织融建” 路径，每季度召开碰头会，保障 “目标共定、过程共管、成果共享”；推行 “党建 + 项目” 工作法，围绕文创开发、直播基地等项目成立联合组，细化分工、跟踪进度，夯实合作落地基础。
2.人才共育：激活发展引擎
年内建成 2 个实习实训基地，9 月接收首批 20 名数字创意学院实习生，覆盖游船运营、文创销售等岗，以 “导师带徒” 提效人才培育。
联办 “文旅文创人才定制班”，按需定制培养计划，引导人才向区域文化创意产业集聚；推进 “双师融通”，促成公司骨干入驻 “滨海红匠工作室”，同步完成 3 名教师企业实践，构建 “岗课赛证” 育人体系。
3.产业赋能：释放融合动能
深度参与校方人才培养方案论证，对接岗位需求，构建 “岗课赛证” 课程体系；年内启动 1-2 个非遗文创开发项目，8 月前建成并运营校企直播基地，举办 “文旅直播实训营”，赋能学生实操，为公司业务引流。
4.责任践行：厚植社会价值
构建 “党建引领 + 社会服务” 长效机制，打造 “技能公益” 品牌，组织党员服务队，年内开展 2 次 “文旅技能进社区” 活动；借新媒体策划 “非遗 + 创意” 主题行动，挖掘渔民画、造船技艺等本地非遗，推动设计融合，助力产业链成型。
5.品牌传播：扩大合作声量
携手师生打造 “滨海文旅 + 校园创意” 新媒体矩阵，在抖音、视频号设专栏，推广非遗、文创及合作成果，力促年内粉丝量增 50%，以多元渠道提升区域文创产业与校企合作的知名度。
未来，公司将以此次活动为起点，深耕校企党建联建，以党建为笔、人才为墨，书写滨海新区文旅高质量发展新篇章，注入产教融合新动能。
